Solicita un informe pericial

y podrás aportarlo como prueba documental. Inclina la balanza de tu lado.

Sabes que tienes la razón, solo te falta poder demostrarlo.

¿Sabías que un informe pericial es una prueba documental a nivel jurídico procesal que puede decantar la balanza de tu lado?

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¿Cómo se realiza un informe pericial?

Se pone en relación la información analizada con la sintomatología de la víctima tanto de tipo físico como psicológico y se comprueba si puede haber relación de causalidad entre el acoso laboral y esos síntomas.

Analizar la situación de acoso

Examinar las características del centro de trabajo y el organigrama laboral.

Evaluar la existencia de protocolos de actuación

¿La empresa está preparada ante un caso de acoso laboral?

Analizar el historial laboral de la víctima

Establecer una historia cronológica del proceso de acoso sufrido para determinar la duración y frecuencia de los ataques a la víctima.

El informe pericial es una herramienta objetiva

Si el informe determina que efectivamente se está produciendo una situación de acoso laboral y que ésta está conllevando para la víctima consecuencias negativas para su salud, la persona acosada tendrá una herramienta de enorme valor para poder plantear una demanda contra su empresa por el acoso laboral sufrido.

psicólogo colegiado

Rubén Suárez

Licenciado en psicología por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (itinerario de psicología clínica). Máster en psicología clínica, legal y forense por la Universidad Complutense de Madrid.

Solicítanos un informe percial

Es hora de inclinar la balanza de tu lado

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